Möchtest du Kinder in ihrer persönlichen Entwicklung begleiten und gleichzeitig Teil unseres familiären Kita–Teams werden?
📍 München
Du möchtest Teil eines Teams werden
… in dem flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege es dir einfach machen, dich einzubringen?
… in dem eine offene Konzeption und eine Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz praktisch gelebt werden?
… in dem offen kommuniziert wird?
… das dich detailliert und fundiert in deine, neue wichtige Aufgabe einarbeitet?
… wo deine persönliche Fort- und Weiterbildung gerne gesehen und unterstützt wird?
… in dem wir nicht nur für die uns anvertrauten Kinder da sind, sondern auch für dich?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Das sind wir:
Wir die Münchner Kinderbetreuung GmbH wurden im Jahr 2009 gegründet. Torsten Nees, einer unserer Geschäftsführer, hat damals keinen Krippenplatz für seine eigene Tochter gefunden und baute daher für sie seine eigene Kita.
Seitdem ist viel passiert. Wir haben nicht nur an Erfahrungen gewonnen, sondern auch an Einrichtungen. Zu unserem ersten Haus für Kinder, Haus Maxvorstadt, sind zwei weitere hinzugekommen. Die Eröffnung eines weiteren Hauses ist in Umsetzung und weitere Einrichtungen sind geplant.
Haus Maxvorstadt
Dachauer Str. 143, 80335 München
Haus Giesing 1
St.-Martin-Str. 68, 81541 München
Haus Giesing 2
St.-Martin-Str. 66, 81541 München
Haus Giesing 3
St.-Martin-Str. 62, 81541 München (Befindet sich in Planung und wird 2023 an den Start gehen.)
Weitere Einrichtungen befinden sich in Planung.
Möchtest du einen ersten Einblick in unsere pädagogische Arbeit und unseren Kita–Alltag bekommen? Dann schaue dir hier gerne einige Impressionen an. Klicke dich durch unsere Bildergalerie.
Insgesamt betreuen wir derzeit mit knapp 30 Mitarbeiter:innen, 120 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Eintritt in die Grundschule in einem offenen Konzept nach dem situationsorientierten Ansatz. Wichtig ist uns vor allem, dass unsere Tagesstätten ein zweites Zuhause für alle Kinder sind. Wir begleiten Kinder aus mehr als 20 verschiedenen Nationen, allen sozialen Schichten und aller Konfessionen, Glaubensrichtungen und Weltanschauungen. Denn jedes Kind ist wichtig, wertvoll und wird von uns in seiner Individualität angenommen.
Um unser familiäres Team weiter zu verstärken, suchen wir für alle unserer drei Münchner Standorte reflexionsfähige, kommunikative, ehrliche und kreative Fach– und Ergänzungskräfte in Vollzeit, die in einem wertschätzenden Umfeld unsere Kinder wertschätzend betreuen und begleiten!
staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in
staatlich anerkannte/r Erzieher/in
Kindheitspädagoge/in
vergleichbarer Abschluss aus dem In-/Ausland, z.B. early childhood education oder elementary education
Wir sind gespannt, wie du unser Team bereichern kannst:
Was dich bei uns erwartet
Geregelte Arbeitszeiten
Unsere Einrichtungen haben von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr geöffnet. Da uns (wahrscheinlich genauso wie dir) Work-Life-Balance sehr wichtig ist, legen wir Wert darauf, dass du keine Arbeit mit nach Hause nimmst. Bei der Aufteilung deiner 39 Wochen- arbeitsstunden auf den Dienstplan haben wir Gestaltungsspielraum und du Mitspracherecht, um deinen persönlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Unterstützte Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeiter:innen, die sich fort- und weiterbilden möchten. Deswegen kannst du uns gerne deine Vorschläge zu entsprechenden Schulungen einreichen. Wenn Du Dich fort- oder weiterbilden möchtest, zum Beispiel zur Kinderpfleger:in oder Erzieher:in, unterstützen wir dies ausdrücklich. Wir sind offen für deine Anregungen und nehmen deine Wünsche hinsichtlich deiner beruflichen Weiterentwicklung ernst.
Sicherer Arbeitsplatz
Bei uns musst du dir keine Sorgen um deinen Arbeitsplatz und damit um deine Existenz machen. Während der Corona-Krise haben wir alle unsere Mitarbeiter:innen voll bezahlt – auch als wegen des Lockdowns nur die Hälfte anwesend war. Da wir unter anderem über das Land Bayern und die Stadt München finanziert werden, erwartet dich selbst in Krisenzeiten ein sicherer und stabiler Arbeitsplatz.
Starker Teamzusammenhalt
Unsere Mitarbeiter:innen sagen oft Sätze wie „Ich fühle mich zuhause wie bei einer Familie”, wenn sie zur Arbeit kommen. Das liegt u.a. an unserem familiären Umgang miteinander. Unser Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Geburtstagsfeiern, pädagogische Fachtage sowie gemeinsame Frühstücke und Teamtage mit selbst gewählten Themen gestärkt.
Gute Erreichbarkeit
Alle unsere Einrichtungen sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Bei jeder Einrichtung findet sich eine Haltestelle für U-Bahn, Bus, S-Bahn oder Tram in fußläufiger Nähe. Über den ÖPNV sind wir also sehr gut angebunden. Wenn du lieber mit dem Auto kommst, hast du die Möglichkeit, in einer der benachbarten Tiefgaragen einen eigenen Parkplatz anzumieten.
Finanzielle Vorteile
Dein Gehalt ist angelehnt an den TVÖD und liegt über dem, was die Stadt München den zahlt. Deine Erfahrung rechnen wir Dir selbstverständlich an. Dementsprechend erhältst du sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld. Um dich zusätzlich finanziell zu unterstützen, zahlen wir dir einen Fahrtkostenzuschuss, damit deine Mobilitätskosten möglichst gering sind.
Hilfreiche Einarbeitung
Wir nehmen alle neuen Mitarbeiter:innen anhand eines detaillierten Einarbeitungsplans an die Hand. Dies schließt in der ersten Woche ein tägliches Reflexionsgespräch sowie monatliche Zwischen- zeitgespräche ein. Wir verstehen unsere Einarbeitung aber nicht als eindirektional: Die Inhalte geben wir vor, aber den Weg überlassen wir dir.
Gelebte Wertschätzung
Was für unsere Kinder gilt, gilt auch für unsere Mitarbeiter:innen: Für uns sind alle gleich viel wert. Deswegen kümmern wir uns persönlich um Dich und sind immer für dich da. Sowohl die Einrichtungsleitungen als auch die Geschäftsführung sind für deine Ideen und Inputs, aber auch deine Sorgen immer greif- und ansprechbar – unabhängig von deiner Position.
Überschaubare Größe
Dass wir sehr familiär sind, liegt auch an unserer relativ kleinen und damit überschaubaren Größe. In unseren drei Einrichtungen werden maximal 40 Kinder betreut und wir arbeiten mit einem sehr guten Schlüssel von 1:8 bzw. 1:4. Unsere flachen Hierarchien ermögliche kurze Entscheidungswege.
Multiprofessionelles Team
Niemand kann alles und nicht jede:r kann alles gleich gut. Darum arbeiten wir in den Bereichen, die uns am meisten interessieren und die uns selbst am meisten begeistern. Deshalb stehen dir unsere pädagogischen Fachkräfte und unsere Fachkraft für Sprache immer zur Seite.
Internationale Kolleg:innen
Genau wie unsere Kinder kommen auch unsere Mitarbeiter:innen aus vielen verschiedenen Nationen und sprechen unterschiedliche Sprachen. Wir betrachten das als eine echte Bereicherung für unsere pädagogische Arbeit.
Ist noch eine Frage offen geblieben oder möchtest du dich direkt bewerben? Dann kontaktiere uns ganz unverbindlich!
Was du auch noch über uns wissen solltest:
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
Wir bezahlen dich mitarbeiterwertschätzend.
Bei uns wirst du nicht nach irgendwelchen Tabellen bezahlt, sondern nach deiner Qualifikation und Erfahrung – also nach einem mitarbeiterwertschätzenden Gehaltsmodell. Wir bezahlen beispielsweise unsere Anerkennungspraktikantinnen voll, da wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit für unsere Kinder ist. Welches Gehalt für dich angemessen ist, definieren wir daher gemeinsam, bevor du bei uns anfängst.
Wir sind für unsere Kinder wie eine zweite Familie.
Wir sind nicht nur für unsere Mitarbeiter:innen eine Art Familie, sondern auch für unsere Kinder. Deswegen hat jedes unserer betreuten Kinder eine:n Bezugspädagogen:in, die oder der liebevoll „Hausmama” bzw. „Hauspapa” genannt wird. Die jeweilige Gruppe bezeichnen wir daher auch als „Hausfamilie”. Wir bieten unseren Kindern einen „Place to be”, an dem sie gerne sind, sich entwickeln können sowie Unterstützung und Chancen erfahren.
Wir pflegen einen erziehungspartnerschaftlichen Austausch mit den Eltern.
Die Eltern unserer Kinder sind dankbar für unsere Arbeit und bringen uns diese Dankbarkeit in vielfältiger Weise zum Ausdruck (worauf wir sehr stolz sind). Wir verstehen uns als Kita auf Augenhöhe mit den Eltern und tauschen uns daher mindestens einmal im Jahr erziehungspartnerschaftlich über die Entwicklung der Kinder aus. Über unseren Screen im Eingangsbereich zeigen wir außerdem tagesaktuelle Fotos aus dem Kita-Alltag, damit die Eltern immer über die Aktivitäten ihrer Kleinen informiert sind.
Wir leisten wert(e)volle Bildungsarbeit.
Wir sehen es als unsere Aufgabe an allen Kindern ein zweites Zuhause zu geben, ganz unabhängig von dessen Herkunft, Nationalität oder der sozialen Stellung. Daher ist es unser Anliegen, auch Kinder aus sozial schwachen Familien, mit Migrationshintergrund oder Fluchterfahrung zu betreuen. Denn diese Kinder haben es oftmals schwer, in anderen Einrichtungen einen Platz zu erhalten. Für uns bedeutet das, dass du nicht irgendein Programm „abspulen” musst, sondern individuell und offen auf jedes einzelne Kind pädagogisch eingehen kannst.
Wir leben Mitsprache und Teilhabe.
Es ist uns wichtig, dass wir alle freundlich und respektvoll miteinander umgehen. Das schließt auch ein, dass wir allen unseren Mitarbeiter:innen Vertrauen entgegenbringen und ihre Impulse und Vorschläge ernst nehmen. Bei Anregungen zur Optimierung von Prozessen, Abläufen und unserer pädagogischen Arbeit sind wir immer offen – völlig unabhängig davon, wie lange der/die jeweilige Mitarbeiter:in schon bei uns tätig ist. Bringe also auch deine Ideen gerne ein, wir freuen uns darauf!
Fühlst du dich angesprochen und kannst dir vorstellen, bei uns pädagogisch tätig zu sein? Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf!
Was unsere Mitarbeiter:innen über uns sagen…
Was wir von dir erwarten
  • Du hast Interesse an dem Kind sowie seinen individuellen Bedürfnissen, Voraussetzungen, Ansichten und Stärken und trägst unseren pädagogischen Ansatz mit, den uns anvertrauten Kindern ein zweites Zuhause zu sein.
  • Du nimmst unseren Bildungsauftrag ernst, jedem Kind die notwendige Unterstützung und Betreuung zukommen zu lassen, und gehst darin auf, es in seiner persönlichen Entwicklung zu begleiten.
  • Du bist nicht nur bereit, Veränderungsprozesse mitzutragen, sondern auch, diese aktiv anzustoßen, umzusetzen und im Team weiterzuentwickeln.
  • Du magst die Arbeit in einem offenen Haus nach dem situationsorientierten Ansatz und kommunizierst sowohl mit deinen Kollegen:innen als auch mit den Kindern in einer offenen Art und Weise.
  • Du verfügst mindestens über Sprachniveau B2 (idealerweise Sprachniveau C1 oder einen vergleichbaren Abschluss) und bist selbstbewusst, interessiert, wissbegierig, passioniert und teamfähig.
Deine Voraussetzungen stimmen mit unseren Vorstellungen überein? Prima! Dann freuen wir uns, von dir zu hören …
© Foto: Lichthalle Krefeld
Zusammengefasst:
Deine Vorteile, wenn du dich für uns entscheidest:
  • Ein familiäres Arbeitsklima mit freundlichen Kollegen/innen und einer zugewandten Geschäftsführung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Offenheit für deine Vorschläge
  • Wert(e)volle pädagogische Arbeit in einem offenen Haus nach dem situationsorientierten Ansatz
  • Vielfältige Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen beruflichen Weg
  • Ein guter Personalschlüssel in einer privat getragenen Einrichtung
  • Das Wissen, dass du vor allem die Kinder betreust und begleitest, die deine Betreuung und Begleitung besonders brauchen
Bist Du unser nächstes Teammitglied? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

Wie geht's jetzt weiter?

Dein nächster Schritt…

Schritt 1: Du kontaktierst uns über den Button und lässt uns deine Fragen oder Bewerbung zukommen.
Schritt 2: Wir schauen uns deine Bewerbung an, um einen ersten Eindruck von dir zu gewinnen.
Schritt 3: Wenn wir zu dem Schluss kommen, dass du zu uns passen könntest, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein, in dem wir gemeinsam entscheiden, ob du Teil unserer Kita-Familie wirst.